Une stratégie IT alignée sur votre plan de développement
Votre feuille de route numérique à 3 ans — cohérente avec vos objectifs business, pas avec un catalogue de technologies.
Votre SI est trop critique pour être laissé au hasard — et pas assez pour justifier un recrutement à plein temps. Il existe une troisième voie.
Recruter un bon DSI en CDI, c'est 90 à 130 000 € de salaire chargé, plus 3 à 6 mois pour trouver le bon profil — sans garantie de résultat. ACCIT vous donne accès à un directeur informatique expérimenté dès la deuxième semaine.
DSI interne
ACCIT externalisé
Il connaît votre entreprise, participe à vos réunions de direction, et répond de ses résultats devant vous.
Votre feuille de route numérique à 3 ans — cohérente avec vos objectifs business, pas avec un catalogue de technologies.
Il construit votre budget IT, négocie avec vos fournisseurs et vous évite de payer pour ce dont vous n'avez pas besoin.
Politique de sécurité, conformité RGPD, gestion des risques. Il protège votre activité — et votre responsabilité de dirigeant.
Il manage vos sous-traitants et prestataires à votre place. Vous ne vous retrouvez plus pris en otage entre deux fournisseurs.
Changement d'ERP, migration cloud, nouveau site de production : il pilote, il livre, il respecte le budget.
Vos enjeux IT sont représentés en direction générale. L'informatique cesse d'être une boîte noire pour votre équipe de direction.
Un démarrage structuré pour que votre DSI soit opérationnel — vraiment opérationnel — dès la deuxième semaine.
On rencontre vos équipes, on ausculte votre SI et on identifie ce qui fonctionne, ce qui coûte trop cher et ce qui vous expose. Livrable : rapport d'état des lieux sans langue de bois.
On distingue ce qu'on règle en 30 jours (ce qui vous coûte chaque jour), ce qu'on construit en 6 mois, et ce qu'on planifie à 2 ans. Vous validez chaque étape.
Présence régulière dans vos locaux, pilotage des prestataires, gestion des incidents. Un bilan mensuel en langage business — pas en jargon technique.
On réajuste la feuille de route selon vos priorités du moment. L'IT suit votre entreprise — pas l'inverse.
Sans engagement annuel. Vous faites évoluer ou réduire votre contrat en fonction de votre actualité — avec 1 mois de préavis.
Essentiel
Vous avez besoin de cadrer votre IT et d'avoir un expert joignable, sans mobiliser un plein temps.
Business
Votre IT est devenu un enjeu stratégique. Vous avez des projets structurants à piloter et un budget à défendre.
Sur mesure
Votre SI est complexe, vous avez déjà des équipes IT internes et vous avez besoin d'un pilote expérimenté pour les fédérer.